Sondage décembre 2024

1)   En quoi vois-tu la valeur ajoutée d'une adhésion à profunda-suisse pour toi personnellement ?

2)   Quelle est la valeur ajoutée d'une adhésion pour notre profession en tant que conseillers/conseillères en orientation professionnelle, universitaire et de carrière, spécialistes de l'information ou autres collaborateurs travaillant à l’OPUC ?

3)   A ton avis, pour quels thèmes profunda-suisse doit-elle continuer à s'engager à l'avenir ?  Veuillez noter de « très important » à « pas important ».Veuillez sélectionner toutes les affirmations importantes pour vous et compléter éventuellement par d’autres activités.

Représentation des intérêts pour le renforcement de l’OPUC dans la politique de formation.

Promotion de la visibilité et de la reconnaissance de la profession de l’OPUC dans le public

Mise en réseau des membres dans le domaine de l’OPUC et de l'information-documentation au-delà des frontières cantonales et linguistiques

Organisation de manifestations professionnelles et de réseautage

Développement et entretien de réseaux et de partenariats (nationaux, internationaux)

Représentation dans les conseils consultatifs des institutions de formation de l’OPUC ainsi que dans d'autres comités

Participation à des groupes de travail nationaux spécialisés (p. ex. révision du profil de qualification OPUC, viamia, compétences en matière de gestion de carrière).

Rédaction de consultations (p. ex. plan d'études cadre de la culture générale et de la maturité professionnelle ainsi que nouvelle ordonnance sur la reconnaissance des certificats de maturité).

Information régulière des membres (infomail, médias sociaux, AG)

Engagement en faveur d'une qualité élevée des offres modernes de l’OPUC

Promotion d'un accès équitable aux prestations de conseil de l’OPUC, au système de formation et au marché du travail.

Développement des lignes directrices éthiques, en particulier à l'ère de la numérisation et de l'IA

4)   A ton avis, à quelles activités de l'association pourrait-on renoncer en cas de manque de ressources financières et humaines ?

5)    Qu'est-ce qui manque à ton avis dans les activités actuelles de profunda-suisse ?

6)   Que souhaites-tu encore communiquer au comité pour l'avenir de profunda-suisse ?